fm 2017 Lidando com cartões vermelhos

[Henrique M.]

Esse é um guia voltado para aqueles jogadores que estão com problemas com excesso de cartões vermelhos, bem parecido com o guia que fala sobre como manter seu elenco livre de lesões. São dicas para diminuir o número de cartões vermelhos e não como ajeitar sua equipe com 10 homens ou menos em campo.

Cartões vermelhos nem sempre estarão sobre seu controle dentro de uma partida, mas você pode minimizar a quantidade de incidentes e evitar ser prejudicado no longo prazo.

1. Antes de comprar um jogador, observe seu histórico e veja qual é a quantidade de cartões que o jogador recebe por temporada, especialmente os vermelhos. Caso ele tenha uma média que você considere elevada, tente buscar um novo alvo ou proceda por sua conta e risco.
2. No perfil do jogador, observe o atributo Agressividade, quanto maior o valor do atributo do jogador, maiores o risco do jogador estar envolvido em algum lance que pode gerar um cartão vermelho. E não custa repetir, mesmo que pareça, agressividade não tem nada haver com violência.
3. Porém, como você viu no guia "Como montar um time raçudo?", Agressividade é um atributo que pode ser positivo, portanto, observe outros atributos psicológicos como Frieza, Trabalho em Equipe e Decisões antes de decidir descartar o jogador. Em caso de um conjunto alto de Agressividade e baixo nesse conjunto de valores, talvez seja melhor evitar o jogador.
4. Alguns atributos físicos, técnicos e mais alguns psicológicos também fazem diferença. Bons valores de Posicionamento, Aceleração, Antecipação, Desarme e Marcação permitirão que seu jogador utilize da forma mais segura e precisa de desarmar ou marcar um adversário.
5. Alguns movimentos favoritos, como Não faz entrada de carrinho podem ajudar.
6. Antes de um jogo, observe o perfil do árbitro que vai apitar a partida e observe a média de cartões amarelos e vermelhos do mesmo. Em caso de um juiz mais complacente com seus cartões, tudo bem, mas se o juiz for rigoroso, é melhor maneirar nas instruções de desarme.
7. Durante o jogo, se algum jogador receber amarelo, observe-o ao longo da partida. Se ele estiver com uma linguagem corporal mais agressiva, peça para ele acalmar ou concentrar. E se isso falhar, a substituição pode ser uma boa alternativa. Além disso tudo, colocar seu conhecimento sobre seus jogadores em prática nessas situações é bem-vindos, você sabe qual jogador dá para confiar e qual não dá com um cartão amarelo.
8. No intervalo, peça para seus jogadores amarelos acalmarem.
9. Em caso de expulsão, pense antes de se retrair ou rearranjar alguma detalhe. Quem foi expulso? A área que está com um jogador a menos vai ficar desfavorecida? Como posso utilizar a expulsão para forçar o adversário em uma armadilha? Observar o placar e suas necessidades também é válido e nem sempre, recuar e chamar o adversário pode ser uma boa alternativa, já que você terá um homem a menos para puxar um contra-ataque ou para defender.
10. Na palestra pós-jogo, diga que você está desapontado com o jogador ou utilize a opção que diz especificamente que a expulsão dele colocou a equipe em uma situação de risco ou foi responsável direta pelo resultado. Isso pode ajudá-lo a repensar como atuar nas próximas partidas.
11. Tenha uma política para repreender os jogadores que são expulsos e seja consistente. Alguns treinadores avisam no primeiro cartão e vão subindo o nível das punições, outros são linha dura desde o começo. Ache o estilo de disciplina que funcione para você e aplique-o constantemente, não passe a mão na cabeça de ninguém, mas também observe o contexto antes de sair multando indiscriminadamente seus jogadores, pode gerar problemas no vestiário.
12. Em caso de muita reincidência de um determinado jogador, comece a utilizar as coletivas de imprensa que sempre surgem quando um jogador é expulso e passe a dizer que uma expulsão é intolerável e que existirão consistência. Faça seus jogadores temerem por suas decisões erradas.
13. Em caso de muita reincidência, passe a punir seus jogadores com "suspensões" próprias, deixando ele fora de campo, algumas clausulas do contrato dependem do jogador estar em campo ou no banco e talvez se doer mais no bolso do que uma multa, ele tome jeito.
14. Por fim, se o perfil do seu treinador tem um alto Nível de Disciplina, ajuda a controlar esse tipo de situação.

Os benefícios de não perder jogadores por expulsões são claros: você não fica prejudicado durante a partida, jogando com 10 jogadores, você mantém a continuidade do seu onze inicial, minimiza as suspensões e pode ficar até mais fácil trabalhar quando você tem um elenco mais curso. Portanto, desenvolver sua própria política de como lidar com cartões vermelhos pode trazer efeitos positivos em diversos departamentos.

Conteúdo traduzido e adaptado por Henrique M. para o FManager Brasil e Engenharia do Futebol
Fonte: http://www.thehighertempopress.com/2017/05/red-cards-management/
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